病假条可以让病人照常拿工资

生病对我们每一个人来说都是不可避免的,对于上班的人来说,最怕的事儿恐怕就是生病,因为当病人生病之后除了身体痛苦之外,还会使自己的工资不能正常拿,但中国的制度又是比较人性化的,企事业单位对于病人生病这种情况都有明确规定,有了病假条之后工资就可以照常拿了。

我国劳动法明确规定,如果劳动者因为生病而不能正常工作,需要到医院就医时,要根据病人参加工作的时间,以及实际工作的年限,给予一定比例的工资,工资的比例不应该低于当地工资的百分之八十,这一规定使许多病人在生病之后,可以安心的去治病,而不用担心因生病赚不到钱的问题了,但是病人生病之后,是否达到了需要休息的程度,能不能在休息期间正常的领取工资,需要根据病假条上医生的诊断证明来确定。

病假条上应该有医生详细的诊断证明,所诊断出来的病是什么病,应该需要如何进行治疗,建议休息多长时间,工作单位会对这些信息详细地审核,然后工作单位对劳动者在病假条规定的时间范围之内休息时,就照常来开工资,如果超过了假条规定的时间仍未上班,则会按旷工处理,不能再给付工资了。

病人在生病之后,如果遇到不能上班,需要休息的情况,一定要到医院开好病假条,请医生注明详细情况,以便可以在休息期间可以照常拿工资。

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