办理诊断证明应注意的细节

生活中我们常遇到一些人,因工伤的缘故,去跑相关部门办理手续。比如下班回家遇到交通事故,责任判定是否属于工伤,同时需要提交的诊断证明,要开到什么程度?常常让其中的人感到焦急 困惑,今天我们就来了解一下。

一、申请工伤鉴定

1、工伤认定的申请时间,在诊断证明的办理程序中尤为重要,是在自事故伤害发生之日起30日内,向当地社会保险部门,提出工伤认定申请。如果未按以上规定提出工伤认定申请的,受伤者或其家属,可自受伤之日起一年内,直接向单位所在地区社会保险部门,提出申请。

2、提供原单位员工证明,如工作证、打卡记录、考勤记录、工作日志、工资条、录音、团体照片、员工手册等,是诊断证明中的身份依据。

3、工伤的员工通常享受到的工伤赔偿包括:停工留薪期间的工资,医疗费,住院伙食费补助,护理费,外省治疗的(也可争取到交通住宿费的补助);一次性伤残补助金。解除劳动合同的,可以争取到一次性就业补助金。

二、申请劳动能力鉴定

劳动能力鉴定一般分为十个等级,最重为一级,最轻为十级。通常会根据劳动能力鉴定结果,来确定赔偿数额。

综上所述,诊断证明使具有一定法律效益的,在维护自身权益的同时,也要注意不要因为一张不实的诊断证明造成法律纠纷,雪上加霜。

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