住院证明和个人收入紧紧相连

住院证明一般都是具有相关资质单位或者是医院进行开具的,同样的道理在办理住院的时候或者是报销的时候不是根据单位自行决定的,所以企业员工如果是在生病需要住院或者是有病休息的话,应该注意的就是根据病人的实际情况进行开具相关的住院证明,并且最好采用的就是进行医院的相关部门盖章。

企业员工如果不想因为生病的情况造成扣工资的话,最好就是到医院开具住院证明,这样的话再把主要的单据交到行政部门进行报批,一般如果本企业的员工没有特殊情况的话,基本都是会批准的,并且按照实际的情况进行核算的,这个过程中基本不会有任何的纰漏。

如果没有这样的手续的话,企业的行政部门基本都是会按照相应的请假或者是旷工进行计算,其实这些就是严重的违反劳动纪律的情况,如果出现这些问题的话,将会造成的就是比较严重的惩罚,这样牵扯到的是个人的基本利益,相应的工资或者是绩效考核工资就会被扣除,这些往往是员工不愿意面对的。

同样的道理企业应该拿出同样的态度面对员工的诊断证明和住院证明,因为这些事不可避免的,同时这样的行为在劳动就业里面都是容许的,但是如果个人不具备这样的条件的话,没有响应的手续和证明的话,就不具备同等条件下的报销制度,那么最终还是要在工资里面扣除这几天的相应的工资,所以不管是职业病还是其他的休假的情况都应该按照正规的程序办理住院证明。

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