病假条是很多单位职工在生病之后，都需要找医生开的一个证明，人吃五谷生百病，生病是很正常的事情，作为一个单位职工，生了病要想休息还不会影响自己的工资和奖金，那就一定要开病假条了，一般来说单位都会有指定的医院，要求开出某一个医院的病假证明才有效，一般来说级别越高的医院，开出的病假条就有很高的信誉度。
对企业职工来说，患病之后需要停止工作进行治疗，企业将会按照劳动者的工作年限来给予医疗假期，但是目前大多数的企业都是要求职工拿出正规医院的病假条才可以在病假期间给予劳动者的工资，病假工资不能低于当地的最低工资的百分之八十。
无论企业因为工伤还是患病，病假期间企业是不得以解除职工劳动合同的，如果是那些孕妇或者哺乳期内的产妇，单位都是不得解除劳动合同的。那些需要请长假的职工，在病假条的医疗期满了之后，需要继续履行劳动合同，如果医疗期满了之后不能够从事原来的工作，单位要另行安排，如果因病失去了劳动能力的职工，则要经过劳动仲裁委员会的相关机构进行鉴定，可以办理病退等手续。
职工上交了病假条之后，单位支付百分之八十的工资，有的单位还会给予职工一定的医疗补助费，并且要保证职工可以享有各种社会保险福利。因此，职工患病之后，一定要上交病假条，这样可以保证自己的权益不受损害。
